l’équipe

l’équipe

Qui sommes-nous ?

Martin Tschannen

Directeur Général
Achat et vente


Nathalie Grossenbacher

RH, IT, QM, marketing et projets



Peter Indermühle

Comptabilité et finances


Hans Affolter

Achat et
vente



Yves Fischer

Atelier et infrastructure


Muharem Krasniqi

Coordination des opérations, réception des marchandises



Simon Peschutter

Achat et vente


Urs Gutknecht

Qualité, réception des marchandises, gestion des entrepôts



Jose Oliveira

Chargement, logistique


Martin Tschannen

Directeur Général
Achat et vente


Nathalie Grossenbacher

RH, IT, QM, marketing et projets


Peter Indermühle

Comptabilité et finances


Hans Affolter

Achat et
vente


Yves Fischer

Atelier et infrastructure


Muharem Krasniqi

Coordination des opérations, réception des marchandises


Simon Peschutter

Achat et vente


Urs Gutknecht

Qualité, réception des marchandises, gestion des entrepôts


Jose Oliveira

Chargement, logistique


L’équipe de la Proveg SA

L’équipe compte 15 employés à l’année et environ 20 saisonniers. La charge de travail étant variable d’une saison à l’autre, mais également durant la semaine, le planning se fait hebdomadairement. L’équipe est multinationale et la langue parlée est avant tout l’allemand. Un bon climat social faisant partie des priorités de la direction, le taux de roulement y est faible.

L’équipe de la Proveg SA

L’équipe compte 15 employés à l’année et environ 20 saisonniers. La charge de travail étant variable d’une saison à l’autre, mais également durant la semaine, le planning se fait hebdomadairement. L’équipe est multinationale et la langue parlée est avant tout l’allemand. Un bon climat social faisant partie des priorités de la direction, le taux de roulement y est faible.

L’équipe de
la Proveg SA

L’équipe compte 15 employés à l’année et environ 20 saisonniers. La charge de travail étant variable d’une saison à l’autre, mais également durant la semaine, le planning se fait hebdomadairement. L’équipe est multinationale et la langue parlée est avant tout l’allemand. Un bon climat social faisant partie des priorités de la direction, le taux de roulement y est faible.